【家园管理】玛丽社区超级版主管理制度
玛丽社区超级版主管理制度
第一章 超级版主制度
第一条 超级版主的定义：超级版主是指经社区任命各专栏的总负责人并承担该专栏的日常事务、内容和发展等全面管理责任。
第二条 超级版主的产生
1 各社区超级版主由社区管理中心任命产生；
2 超级版主辞职时可向社区管理中心（以下简称“社区”）推荐超级版主接任人选，该人选将作为第一候选人由社区优先进行评定，评定通过则接任超级版主；若推荐人选未获评定通过，则由社区主持选拔新任超级版主，但所担任的超级版主须为该专栏下的现任版主；
3 如若超级版主辞职时没有推荐超级版主接任人选，则由社区召集版主团队推选新任超级版主；若由于版主团队意见差异明显而不能推选出新任超级版主，则由社区直接选拔新任超级版主，但所担任的超级版主须为该专栏的现任版主；
4 若超级版主因为能力不足、不作为或者违反规定被免职，超级版主接任人选由社区主持选拔。
第三条 超级版主的权利：
1 制定所负责社区的管理、发展策略和计划（执行前须通报社区）；
2 带领版主团队制定所负责社区的管理细则（颁布施行前须提交社区批准）；
3 安排、协调、监督、考核版主团队的各项工作；
4 向社区提议对版主进行奖励、处罚或免职处理；
5 需要补充版主团队时向社区推荐或提议版主人选，但所提人选须按《版主管理规定》产生；
6 在特定情况下，超级版主可向社区提议重组版主团队，但同时须详细阐述重组版主团队的充分理由并提交新的版主团队组成人选及选拔理由，获得社区同意后可执行重组，但新提议人选的上任程序须按《版主管理规定》产生；
7 普通版主所拥有的管理职权。
第四条 超级版主的义务：
1 领导版主团队制定所负责社区的管理与发展策略并执行；
2 安排和协调版主团队完成各项社区（管理）工作，包括但不限于：协调并处理网友纠纷、解答网友疑问、删除违规帖文、遴选社区精品文章并向社区推荐、策划和组织社区活动；
3 协调版主关系，指导版主工作，进行新版主培训；
4 监督、考核所负责社区版主团队的工作，定期向社区提交版主奖励、处罚或免职提议；
5 以身作则，积极、认真、公正和负责任地执行社区管理。
第二章 任期制度
第一条 超级版主每届任期二年，期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任；
第二条 其他版主每届任期一年，期内考核总体评定为优秀、良好及网友评议合格后可续任。
第三条 实习版主一个月，经考核合格后转为正式版主，并按其他版主任期制度执行。
第三章 考核制度
第一条 考核体系包含以下指标：
1 上站时间：每月登陆社区天数不少于10天；
2 社区管理操作情况：每月进行版务操作不少于50次。
3 参与社区讨论情况：每月在任职的社区内发帖量（含回复）不少于30；
4 精华区整理及更新情况；
5 社区主题引导和秩序维护情况；
6 使用权限的正确性鉴定；
7 与团队其他人员的关系及协助精神；
8 履行其他义务情况。
第二条 社区每三个月对在任版主进行总体考核一次，并根据以上指标进行综合评价，对未达到考核标准的版主，社区有权免去版主职务。
第四章 辞职制度
超级版主提出辞职，需提前10天提出申请，社区将根据情况在10日内作出相应处理。
第五章 附则
第一条 本规定解释权归玛丽社区，并有权进一步修改及完善。
第二条 本规定自发布之日起施行。
admin 最后编辑于 2008-06-29 11:30:06
“圣洁、真爱、博雅、愉悦”是玛丽人的灵魂，是玛丽精神的凝练和升华。圣洁拥抱生命，真爱维护尊严，博雅呵护健康，愉悦完美人生
